情况通报

《如果喜欢，请您点击下面的链接来支持我们吧!》

情况通报

　　关于我市各级党委中心组上半年学习状况

　　通报

　　按照总队党委要求，为进一步加强和改善我市各级党委中心组学习，20xx年x月以来，支队督察组深入到基层各大、中队对全市部队党委中心组学习状况进行了全面督查检查，从检查状况来看，我市各级党委对中心组学习日益重视，组织制度建设不断加强，学习资料不断丰富，学习方式方法求新求活，使各级中心组学习取得了显著成效，思想理论武装工作和理论联系实际学风明显加强。同时也存在一些就应引起重视的问题。各级党委就应切实解决存在的问题。

　　一、主要特点

　　一是把学习“科学发展观”作为中心资料。在安排学习计划时，把学习“科学发展观”贯穿于中心组学习的全过程。把学习科学发展观同学习党史结合起来；同学习党的基本经验、学习领导人的重要讲话结合起来；同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的潜力。

　　二是把学习贯彻中央、省、市重大决策作为重点资料。把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一

　　项十分重要任务贯穿于全年学习安排中。具体安排为学习中央、省、市经济工作会议精神，把思想和行动统一到党中央精神上来，增强全力推进株洲经济建设的用心性、主动性和创造性；学习株洲市政府工作报告，坚持“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主线，推进株洲经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。

　　三是把学习树立正确权力观、地位观和政绩观作为重要资料。把学习领会和实践立党为公、执政为民这个本质作为重要资料。把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把中心组学习与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。

　　二、学习状况

　　一是健全制度，完善机制。年初，各单位能够根据支队党委中心组学习意见，结合本单位实际，及时制定下发本单位的《党委中心组20xx年度理论学习指导计划》，严格执行学习考勤制度。每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习讨论。遇特殊状况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，从而保证各项学习任务落实到实处。上半年，支队党委中心组学习8次，出席率95％以上；基层大队党委中心组学习均能确保每月不少于一次，全市各级领导班

　　子成员共写了13篇理论调研文章，用心撰写心得体会26篇。

　　二是求真务实，突出重点。全市各级党委今年结合形势和工作重点组织学习七一讲话和省市政府工作报告等，使中央、省、市委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习资料的落实。

　　三是严格制度，创新形式。各单位均能做到每次学习都提前通知，把要学习资料、学习方法通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，透过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的潜力。

　　三、存在的主要问题

　　1、个别单位仍然存在对中心组学习不够重视的问题。其主要表现，一时个别单位的主要负责人不能很好的履行第一职责人的职责，对中心组学习的计划安排不经常过问，将中心学习工作全盘推给中队干部，对中心组学习的成效不关心；二是不能认真参加或主持中心组学习，中心组学习发言稿多为他人代笔，本人只是念念了事。三是个别单位的中心组学习存在着应付差事、走过场的现象。

　　2、从整体上来看，中心组学习的效果还有待于进一步提高。不少单位虽然有年度、季度学习计划，但是大多数是学习文件、政策方面的安排，理论学习有时存在“现用现学”、急功近利的倾向。还有些单位的中心组学习方法陈旧，手段

　　单一，授课资料不能满足中心组成员在理论学习方面求深、求精、求新、求实的需要，很大程度上影响了中心组学习的效果。

　　3、不同层次、不同级别的党委中心组学习应当有不同的要求，不能用一个标准、“一把尺子”去衡量、评价、考核。各单位党委中心组学习应根据上级的要求，结合实际组织开展学习。个性是学习资料上应有所侧重，学习的广度深度上有所差别、学习形式上要要求灵活多样，讲求实效。支队政治部门也要根据不同状况，区别对待，分类指导。

　　总之，上半年，支队中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标准和要求还存在必须的差距，这些不足有待于在下半年努力改善和提高。下半年，各单位要发挥好中心组学习的表率作用，对照不足进行有效整改，要透过举行讲座、座谈交流、专题研讨等形式认真组织本单位党员干部开展学习活动，确保取得实实在在的成效。

情况通报

　　安全检查状况通报

　　节前根据市安委会文件精神，我局就节日安全自查工作作出要求，各直属单位按照要求进行了安全自查，发现问题及时整改。5月23日―30日，体育局安全领导小组组织人员对局下属事业单位的安全状况进行了抽查，现将检查状况通报如下:

　　一、基本状况

　　从这次安全检查状况来看，所抽查单位对安全工作比较重视，能够结合各自实际，制定实施方案，并认真组织开展自查自纠和隐患排查整改工作。

　　1、从检查状况看，单位能结合实际，突出重点部位、关键环节，认真开展检查。

　　2、所抽查的单位能认真落实“边查边改”的要求，对排查出的问题和隐患，能整改的立即整改，不具备立即整改条件的立刻研究方案措施，纳入治理计划。

　　3、所抽查单位少体校校园本部有详细的安全检查（个性是消防器材的检查）台帐记录；运河公园也有安全检查台帐。

　　4、另外市场处（体育市场稽查支队）根据要求召开了全市游泳场所安全开放工作会议，全市90余家游泳场所负责人参加，并邀请了卫生、公安、工商等相关职能部门共同参与，确保2012年游泳场所安全开放。会议布置了2012年苏州市游泳场所安全开放工作要求，要求各游泳场所签订《2012年苏州市游泳场所安全开放承诺书》，并部署了2012年游泳救生员、游泳教员国家职业资格复训年审和新培训鉴定工作。

　　二、存在不足

　　这次安全检查活动，各单位做了超多工作，也排查和整改了一些安全隐患，但仍然还存在着一些不容忽视的问题：

　　1、运动校园：水上基地安全救护措施（如救生圈、救生绳）不够，没有防护栏；枪弹库的管理没有严格按照规定执行，枪弹管理要分开；体校校区消防器材灭火器没有及时的更换或填充。

　　2、运河公园：运河公园停车场雨棚自安装以来年久失修，连接雨棚的钢丝已锈断，如遇台风存在严重安全隐患；水域警示标志不明显。

　　3、体育中心：有一部分消防器材灭火器存在压力不足或已失效，需更换或填充。

　　4、专管中心：安全检查没有台帐。

　　三、没有抽查到的单位必须要按照要求做好安全检查，制定安全制度（安全制度上墙），做好安全台帐。

　　四、进一步加强局系统的安全工作

　　针对上述存在的问题，为继续加强事故防范，全力落实安全职责、强化安全管理和安全监管工作，提出如下工作要求：

　　1、全力抓好隐患的整治和跟踪。要针对本次安全检查中发现的隐患和存在的突出问题，下大力气、采取强有力措施根除发现的隐患和解决好影响单位安全的问题，抓好隐患的整治和跟踪督查。

　　2、切实抓好督查落实。各单位要针对安全检查中发现的隐患整改状况，开展一次全面的“回头看”，已整改的要进行验收性的书面检查评定，要带队督查职责人签字认可；正在整改的要跟踪整改状况，并制定可行性措施，落实专门领导和专门工作人员，确保安全。

　　3、建立健全安全组织机构网络。局属各单位要有专门的安全领导组织，明确一名分管领导具体抓好安全工作，明确一名信息联络员切实加强与局安全领导小组的沟通和联络，名单确定后报组织人事处备案。

情况通报

　　小学20xx/20xx学年度第一学期

　　“教学五认真”检查状况通报

　　根据校园教学工作安排，教务处和教科室组织11名校园管理人员对全校教学一线人员开学以来的教学工作、班级管理等方面的状况进行了全面的检查。本次检查力求客观、真实、全面地反映老师在教学方面取得的成绩。为了如实反映老师们在教学五认真工作取得的成绩、理性地剖析存在地不足，现将本次检查状况通报如下：

　　主要成绩：

　　备课本次共检查南北校区教学一线人员103人的教学五认真状况.我们发现大多数老师都能做到提前备课，备课课时足，备课环节齐全，贴合校园要求。大多数教师能二次备课，40周岁以下的老师能坚持写教后感，反思能结合学生和课堂教学实际，针对性强，感受深刻。本次检查的备课中，69份教案被评为A等教案（其中北校区33份，南校区36份），53份教案被评为B等教案（其中北校区34份，南校区19份），54份教案被评为C等教案（其中北校区35份，南校区23份）.许明霞、徐霞、黄海军、祁慧、万敏敏、费胜梅、张林、祁兰、陈应华、孟祥郓、王红娣、朱玉梅、朱巧娣、倪秀红、李建艳、范仁干、胡滨彬、许汉霞、蒋光琴、蒋宝花、孙冬梅、李小霞等老师备课认真规范，都有详实的二次备课和深刻的教后感。其中祁兰老师、胡滨彬主任的技能科备课也有详实的二次备课和教后感，孙冬梅、李小霞老师能坚持每课时写教后感，值得我们大家学习。

　　作业各科作业次数和教学进度相贴合，作业设计题量适中、题型新颖，注重基础知识和基本潜力的训练，能兼顾学有余力和学有不足的学生的不同需要，充分地发挥了作业的功能。教师批改及时，严格按照区教育局“有发必收、有收必改、有

　　错必纠”的原则。学生的书写规范、整洁。练习测试和补充习题都能按课堂作业的批改要求进行批改，到达每页一批改。成绩记录簿能正常使用，记载详细。

　　听课截止到上周四（10.13）日，全体老师听课总数为442节（其中北校区299节，南校区143节），北校区平均听课7.8节，南校区平均听课3.1节。各位老师的听课记录都能按校园要求进行记载，听后随感和总体印象有痕迹。

　　后进生辅导和班主任工作从检查状况来看，各位老师都能对后进生进行辅导，有详细的记录。班主任工作有记录、留痕迹。

　　存在的问题：

　　备课透过检查我们发现相当一部分学科，个性是专、兼职常技科备课没有按照开学初校园统一要求的格式备课，格式不规范、没有编写日期和总课时，没有封面，纸张有A4的，有16K的、字体大小不一。多数教师二次备课形式主义浓、无实用性，教学反思写得较少。常技科备课实用性不强，备课环节不齐全，留有十分重的下载痕迹。有的教案直接下载下来打印，恐怕连执教者自己都没有看过，上面五花八门，让我们检查的人看不懂。众多常技科教案中，我只发现了两位老师的教案有二次备课和教后感，其余常技科备课一律没有二次备课的痕迹。部分学科没有做到提前一周备课，其中六年级组数学备课，二、三年级英语备课，一年级的体育备课课时量不足。一年级8班、9班体育备课，二年级6班、7班体育备课，六年级6班、7班品社，四年级7班、8班音乐备课，五年级6班、7班体育备课，六年级1-5班体育备课，六7班体育备课，三年级1-3班信息备课，未送来检查。至目前为止，还有以下部分学科的教学计划没有上交，二年级体育，三年级科学、四年级体育、三、

　　四、五、六年级信息、三（3）、五（3、4、5）班务。

　　作业作业中还有一大题一勾的现象，语文补充习题有两课打一等地的现象，个别班级作业本封面还未填写完整。我们要求送全部作业进行检查，部分学科只送了其中的一部分来检查，让人容易引起误解。检查中我们还发现，北校区二年级组数学学科群众没有写数学课堂作业，三年级组（南北校区）语文学科群众没有写语文课堂作业。一年级不知何原因整个年级群众没有送交课堂作业本检查。经调查，五年级5个班科学作业一课也没有写。六年级3、4、5班的科学作业基本没有写。个别学科成绩记载簿用的是百分制。

　　听课听课有不平衡的现象，有多达十几节的听课，有的甚至一节课也没有听过，个别同志听课笔记的随感不深刻，所有的专职常技科老师基本没有听课笔记，专职常技科老师中，我们只看到了一位老师的听课笔记，其余都没有听课笔记。

　　辅导工作和班主任工作经检查南北校区语数外老师中，共24人没有辅导计划与记录（其中北校区11人，南校区13人）。部分班主任工作没有留下痕迹，班级日志上没有详细的班会记录，班级日志和班主任工作痕迹有补写的现象，五（6）班未上交班主任工作材料。

　　今后工作推荐：

　　加强备课要求，严格按照统一格式备课，二次备课要贴合班级学情和个人教学风格。教学反思应客观、详细、如实地记载自己教学的得与失。常技科备课必须要详细、规范，二次备课、教学反思等项目要实用、深刻。作业批改符号要工整、规范。听课要如实详细记载，班级工作、辅导状况要如实记载。

　　以上是上周五认真检查的状况，特此通报。

　　20xx.10.

情况通报

　　考勤检查状况通报

　　5月23、25、26、27日，由督导室牵头，学工处和各系辅导员、班主任配合，对全院除啤酒以外的各系学生考勤进行了为期一周的检查。

　　此次考勤检查的目的是要从学生上课出勤率的角度观察我院学生状况、课程状况和教师状况。此次考勤检查所获得的数据由督导室负责统计分析，并已向相关领导和部门提交分析报告。

　　从统计数据来看，4天的检查中，能够出全勤的班级大约占到所有上课班级的20%。其余80%或多或少都存在缺课现象。4天当中一次缺课5人及5人以上的班级共有49个。

　　报告上交之后，引起了院领导的高度重视。责成督导室就检查中发现的问题拿出整改意见。

　　从对检查数据的分析统计来看，比较突出的问题大致上可归为三种：一是：有少数班级无论哪位老师上课、无论上什么课缺勤率都比较高；二是：有些班级只是上某一门课程的时候缺勤率比较高；三是：有些班级只是在特定老师上课时缺勤率偏高。

　　针对第一种状况，督导室要求学管部门限期整改。

　　针对第二种状况，督导室要求相关教研室提交整改报告。

　　针对第三种状况，督导室组织人员有针对性地听课。

　　从已收到的整改报告的分析来看，学生上课缺勤的原因大约有如下几种：

　　一是学生管理工作没有跟上，有前紧后松、时紧时松的现象。

　　二是少数学生习惯不好，管理难度大。

　　三是部分学生基础较差，上课听不懂，而教师又不能因材施教，久而久之，学生丧失了学习兴趣。

　　四是学生对某些课程不重视，认为学了也没用。

　　五是某些教师课前准备不充分，上课时方法陈旧，课堂气氛低迷，对学生缺乏吸引力。

　　六是某些教师上课放松课堂管理。

　　整改报告提交后的一段时间里，学工部门加大了管理的力度，据督导室掌握的信息，有些班级学生的出勤率确实有明显改善。

　　从学院的课程总表来看，每一天空上课的班级数在200――240之间，每一天缺课学生5人及以上班级数不超过20，这说明我们的教学状况总体上是正常的。

　　但由于检查的天数只有4天，许多课程只上了一次，因此无法看清它的一贯状况。尽管如此，我们仍然发现有些班级、课程、教师存在这样那样的问题，这种状况就应引起全体教师和管理人员的注意。

　　教学督导室

情况通报

　　依法行政示范市建立活动状况的通报

　　各乡镇计生办：

　　资阳市人口计生委罗雪钉调研员一行8人，于20xx年x月x日至11月x日，为期三天，对我市依法行政建立工作进行了初步的验收评估，主要看了新市镇、养马镇及市人口计生局机关的文书档案并召集了部分群众座谈，听取了鄢局长的汇报，他们一行主要是为了省人口计生委验收做准备。就应公正的说，新市镇、养马镇代表了我市人口计生依法行政工作的最高水平。但透过评估验收，依然发现了不少问题，主要存在的问题现通报如下：

　　一、主要存在的问题及对策：

　　（一）关于诚信计生方面的问题：有的乡镇没有成立诚信计生小组，有的乡镇没有签定诚信计生协议。按照要求，各乡镇要成立诚信计生领导小组，下发相关的文件，根据村的大小不同，分别建立1－3个计生诚信小组，组长由公推产生（村上要有记录），要做的工作是：一是确定计生诚信小组长，二是诚信小组长代表各诚信小组与乡镇签定诚信计生协议，三是诚信主要是政府诚信，乡镇的公开承诺要张贴到乡镇人民政府的公示栏中，让群众知晓，四是各村的诚信计生小组要对乡镇的公开承诺进行讨论（有讨论的相关记录）。五是诚信计生小组要在年终有考评各成员的记录（是否讲诚信，要评出一、二、三级诚信成员并按照诚信协议给予必要的奖励）及总结，必须要注意诚信计生首先是政府诚信。

　　（二）关于政策的合法性审查。各乡镇还存在：对村下达征收社会抚养费指标、征收金额、结扎安环指标、人流指标、免费优生健康检查指标以及将征收社会抚养的状况与单位和个人利益挂钩等都是错误的，要严格实行收支两条线，征收的社会抚养费全额上缴财政金库，社会抚养费征收过程中所需要的资金由财政保证，不能出现征收社会抚养费返成多少的字样。“三查”要改成孕情、环情及生殖健康检查；首次征收社会抚养费，要改成第一次征收社会抚养费。在相关的文件中，要改成“经批准，实行分期缴纳社会抚养费的对象，不得低于应征金额的50%”。个性是党委会记录方面，不能出现“家庭个性困难的，在20xx元以下的减免，由分管领导决定，20xx元以上的，由乡镇党委会讨论透过”的表述等等。文件的合法性审查不是一句空话，必须要逐字逐句的反复推敲。有问题的，要及时得到改正，前期文件合法性审查的整改状况要有记录。决策科学方面，主要是这方面的资料太少，党委会、办公会，相关材料的合法性审查，规范性文件的清理工作。个性要注意清理的文件、工作的状况、清理的结果、相关的总结。

　　（三）制度健全方面：主要是各乡镇要依据省及xx市所建立的相关制度，修改或制定各乡镇的相关制度，并不得与上面的相关制度相抵触。如《国家人口计生委办公厅关于开展农村计划生育乱收费乱罚款问题自查的通知》转发后，各乡镇就就应有相关的举措，比如宣传、动员、总结等。

　　（四）材料规范方面：主要是奖励扶助、个性扶助及独生子女父母的奖励以及再生育和行政处理的相关的材料以及资金的兑现状况，个性是材料的制作要规范，还包括流动人口管理方面、科技方面的相关材料。

　　二、工作要求

　　各乡镇要统筹协调做好迎接省人口计生委评估验收的充分准备。充分认识到这次建立工作的重要性，如果发生失误，市委、市政府将追究有关单位及有关人员的职责。

　　（一）与时俱进，增强法治意识。尽量避免出现给村上下达征收指标、征收金额、结扎安环指标、人流指标、免费优生健康检查指标以及将征收社会抚养费的状况与单位和个人利益挂钩等问题。必须要体现依法办理。办理再生育、生育服务证、奖励扶助、个性扶助及独生子女父母奖励等事宜，有咨询的必须要做到事前有一次性的告知，事后有通知。宣传公示的资料必须要到位。

　　（二）决策科学，完善相关的材料。对制发的文件必须要认真的检查，有问题的要及时整改。省人口计生这次评估验收主要采取听取汇报（由各乡镇一把手负责汇报）、查看相关资料、走访群众了解状况，并对的查乡镇的执法人员进行问卷考核的方式进行。依法行政关系到我们计生工作的各个方面，其实是一项综合性的查检，由于前段时间准备的综合改革的资料要求和此刻的依法行政示范的要求不一致，加之部分乡镇的资料还有必须的修改。因此，市人口计生局办公会决定：这次依法行政示范活动的

　　资料全部重新装订。装订时按照依法行政示范县自查评估表中的“决策科学、制度健全、执法规范、奖励落实、服务高效、保障有力、质量提升”七个方面来装订，装订前各乡镇要仔细的把好关。省人口计生委的评估验收大概在11月中旬来，这段时间要合理运用，统筹安排，切实把工作做好。

　　（三）统筹协调，做好迎检准备。一是用语要准。个性是在省、市领导面前，要更加注意，包括汇报材料、标语口号都要强调规范。切实不可粗枝大叶、似是而非。二是群众要实。准备的群众要具有代表性，代表要广泛，既有合法生育的，也有违法生育的。另外所在村委会周边的群众也要提高知晓率。三是阵地要亮。村上的材料、环境、标语、宣传栏等都要注意。四是资料要全。个性是村上就应有的奖励扶助、个性扶助、独生子女父母奖励的名单、享受免费服务的名单（有几种服务是免费的）等等。五是形象要好。评估验收的当天，个人该挂牌子的要挂好（包括执法证、工作证）等，服务站的该穿的白大褂要穿好。六是接待要周。与领导走近了，既方便我们掌握最新的动态，也利于我们熟悉工作的方向、标准，从而更好的开展工作。

　　总之，我们要加强领导，提高认识，依法确保建立工作成功。

　　xx市人口和计划生育局

　　二〇20xx年x月x日

情况通报

　　关于20xx年市直部门、单位帮扶移民项目资金

　　计划落实状况的通报

　　市直机关各部门、各单位，中央、省属驻X各单位：

　　今年以来，市直机关各部门、各单位和中央、省属驻X单位认真贯彻中央和省、市扶贫开发工作会议精神，以“联村联户、为民富民”行动为载体，以“XXX”活动为动力，充分发挥部门、行业优势，以改善移民乡村基本发展条件、培育增收产业、增强内在发展动力为为主攻方向，认真确定专项扶贫和行业扶贫项目，多方衔接项目资金，靠实帮扶工作职责，呈现出良好的工作局面。现将落实状况通报如下：

　　一、帮扶项目计划落实状况

　　根据各部门、各单位申报的帮扶计划，截止4月底，已落实帮扶项目资金计划的部门和单位到达XX个，共落实帮扶项目XX个，落实帮扶资金XXX万元（不包括民政部门低保和各部门、各单位及社会捐助资金），比上年同期增长X%，其中落实财政专项扶贫资金XXX万元，增长X%；行业帮扶资金XXX万元，增长X%。

　　申报帮扶移民乡村的XX个市直部门、单位和中央、省属驻X单位中，市交通局、扶贫办、建设局、国土局等4个部门帮扶项目资金到达XXX万元以上；市委组织部、水务局、发改委、财政局、农牧局、人社局、团市委、住房公积金管

　　理中心等8个部门和单位到达XXX万元以上；市卫生局、人口和计生委、民委、广电局等4个部门到达XX万元以上；市委宣传部、市直机关工委、司法局、中级法院、教育局、林业局、电信酒泉分公司等7个部门和单位到达XX万元以上；市公安局、市妇联、能源局、国税局、体育局、职业技术学院、畜牧兽医局、市文联、交警支队等9个部门和单位到达XXX万元以上；市地税局、统计局、民政局、工信委、科技局、疾控中心、社保局、房管局、农广校等9个部门和单位到达X万元以上；市政法委、国家安全局、编办、老干局等15个部门和单位根据部门实际落实了帮扶项目；市委办公室、市人大办公室、市政府办公室和市政协办公室等其他部门和单位用心为联系的乡村和农户办实事、解难题，构成了移民帮扶的良好氛围。

　　二、主要特点

　　在市委、市政府的高度重视和全市“联村联户、为民富民”行动的推动下，今年全市帮扶移民工作呈现出以下特点：

　　（一）部门、单位参与帮扶的用心性不断提高。从年初开始，各部门、各单位就着手谋划和争取20xx年帮扶移民项目，市扶贫办、交通局、水务局、国土资源局、建设局等部门由主要领导带队，多次赴XX汇报移民生产生活状况，尽最大努力争取移民帮扶项目，目前已有XX个项目列入对

　　口部门20xx年项目实施计划，总投资到达XXX万元，比上年同期增长X%。全市“联村联户、为民富民”行动暨扶贫开发工作会议结束后，市直各部门、各单位和省属驻X单位立即行动，在认真组织开展调查研究、找准影响和制约联系乡村、农户发展难点的基础上，及时调整和制定了帮扶计划，确定了帮扶形式和帮扶项目，并认真组织落实。

　　（二）项目建设规模进一步扩大。与去年同期相比，今年市直各部门、各单位和省属驻X单位已落实帮扶项目比上年同期增加X个，增长X%；落实帮扶资金增加XXX万元，增长X%。

　　（三）项目建设资料更加丰富。已落实帮扶项目涵盖了移民乡村发展的方方面面，充分彰显了各部门、各单位支持乡村发展和扶持移民增收这一主题，实效性和针对性显著增强。已落实的XX个帮扶项目中，基础设施建设项目XX项，总投资XXX万元；增收产业项目XX个项，总投资XXX万元；基本农田建设项目到达X项，总投资XXX万元，；生态环境建设项目X项，总投资XX万元；科技智力扶贫项目X项，总投资XX万元；公共服务体系建设项目到达X项，总投资XX万元；其它项目X项，总投资XX万元。

　　三、几点要求

　　今年全市行业帮扶项目落实状况总体好于往年，大部分市直部门和单位都确定了帮扶项目，但一些部门和单位帮扶

　　项目尚未落实计划；一些部门虽然确定了帮扶项目，但具体抓实施的措施不到位，需要进一步加大工作力度。

　　（一）进一步提高对行业帮扶重要性的认识。扶持移民乡村发展是市委、市政府为缩小区域发展差距、实现全市同步进入全面小康社会所采取的一项重大决策，也是全市开展“联村联户、为民富民”行动的基本要求，各部门、各单位要充分认识行业帮扶对推进移民扶贫开发的重要性和必要性，坚持把为移民乡村争取帮扶项目作为本部门、本单位的一项重要工作来抓，一抓到底，抓出成效。

　　（二）不断加大项目实施和争取力度。以XXX年活动为契机，对已落实帮扶的项目要抓紧制定实施方案，认真组织实施，确保项目按期建成，发挥效益。尚未落实帮扶项目的部门和单位，要用心创造条件，多渠道衔接争取，力争有所突破。各部门、各单位个性是经济管理部门要牢固树立常年争取项目的思想意识，紧盯国家政策和投资导向，确定专人常年抓项目，力争为移民乡村争取更多的项目，支持移民乡村快速发展。

　　（三）切实加强项目资金监督管理。各县（市、区）、各部门、各单位要认真落实中央和省市关于项目资金管理的有关规定，健全各项管理制度，对项目资金实行有效监管，及时查处和纠正滞留、挤占、挪用等违纪违规问题，确保项目资金专款专用。

　　（四）加强组织领导和工作指导。市委、市政府决定，今年继续将争取移民项目资金作为市直各部门、各单位年度目标职责考核的一项重要资料，加大考核考评力度。对帮扶成绩突出的单位要进行表彰奖励，对在移民帮扶工作中无所作为的部门和单位进行通报批评。各部门、各单位要切实加强组织领导，明确主抓领导和职责科室，加强工作督查，及时协调解决项目争取和实施中出现的问题，按期完成项目建设任务。各部门、各单位要确定专人，及时向市扶贫办反馈帮扶工作进展状况。市委督察室、市政府督查室和市扶贫办要定期组织督查，督促各级、各部门、各单位抓好落实。

情况通报

　　长效机制状况通报

　　20xx年度3—5月份“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作运行状况通报按照《xx市20xx年“坚持依靠群众、推进工作落实长效机制”月考核实施细则》，根据各单位平台建设和运行、条块融合、四级预警、督查事项、重点工作、信息宣传、培训学习和平时各单位网格化工作开展状况，现将长效机制运行状况通报如下：

　　一、机制运行状况

　　1、市社管办采取现场查看、查阅签到、电话联系等方式，对全市职能部门下沉人员到岗履职状况进行明察暗访，综合近几个月现场查看状况，3月x日我局有一家单位未按要求签到并到岗履职。4月x日、22日，市社管办对我局下沉人员履职状况进行了抽查，电话询问个别下沉人员不清楚下沉日期，出现电话停机联系不到本人。

　　2、综合近几个月各单位信息上报状况，能按要求上报信息且数量较多有：xx、xx、xx、xx、xx、xx；质量较高的有：xx（xx人民政府网采纳）、xx、xx、xx、xx；上报信息数量较少的有：xx、xxx、xx、xx；信息质量不高的有：xx、xx。按时上报网格问题的有：xx、xx、xx、xx、xx、xx；未按时上报网格问题的有：xx、xx、xx。

　　二、存在问题

　　大部分下沉人员能搞按照规定时间下沉履职，认真填写

　　工作日志，用心参加乡镇长效办例会培训；大部分单位都能完成交办的各项工作。个别下沉人员存在对监管资料业务知识欠缺，不能够主动巡查

　　（一）排查问题、信息上报

　　一是重视程度不够。信息上报做得好的单位，领导重视程度普遍较高，而且都设有专职人员负责信息收集、撰写、报送，但部分单位对此项工作不够重视，甚至未进行安排部署。

　　二是上报信息数量少。各单位大多都能按规定数量及时上报信息，但部分单位不能按要求及时上报信息。

　　三是信息质量不高。部分单位上报信息简单应付，甚至有的单位直接从网上、文件上抄袭。要以开展检查、解决处理问题、查办违法案件为主要形式，突出数据显示。能现场解决的问题不在上报。如：登记本记录不全，医疗废物分类不规范，环境卫生差，未穿工作服，慢病随访记录不及时等。现场解决过的问题不在上报，可留存单位备存。问题周报表按照统一报表上报。对于难办、棘手问题要上报各一级网格长效办，采取联合执法形式解决。联合执法活动信息要上报局网格办。（每月至少开展一次联合执法，目前只有xx、xx与监督所上报过联合执法信息）

　　（二）考勤签到

　　按时参加乡镇（社区）长效办网格工作会议及培训，做好考勤签到。还有下沉人员在签到时出现代签、补签、提前

　　签等问题。要主动巡查，认真填写工作日志，签到联要即时交一级网格长效办。个别下沉人员还有电话无人接听现象，工作日志不能及时填写，巡查状况记录不规范，要把巡查发现问题、如何解决、如何上报问题登记清楚。更有下沉人员没上交签到联。下沉人员工作时间内要与分包网格持续全时联系，在工作时间内不得出现关掉手机、拒接电话或设置呼叫转移等状况，确保联系渠道畅通。

　　（三）下沉履职

　　根据前段工作开展状况、抽查工作日志和各方反馈状况，下沉人员缺乏主动履职意识，职责心不强，未能按照《xx市“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制“三支队伍”管理规范（试行）》要求开展工作，下沉以签到为目的，未能真正深入网格进行排查，发现问题质量不高，多为重复问题或无效问题。用心履职尽责，对所联系网格反映上报涉及本部门职能范围的问题，职能部门下沉人员是第一职责人，要在第一时间组织人员研究解决。下沉人员对所联系网格发现上报的问题处置化解率不应低于95%。

　　1、属职责权限范围内能够解决的问题，不等不靠，立即解决；

　　2、超出职责权限范围的问题，主动及时向分包领导上报，组织研判会商，协调解决；

　　3、需要多个部门协调配合解决的问题，要主动协调，及时跟进，推动问题解决。

　　（四）平台运行

　　还有个别单位没有设专人登陆公共邮箱和社管信息平台，不能及时查阅工作信息。对难办问题未采取有效措施，开展联合执法。

　　三、严格职责追究。

　　市“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制领导小组将加强对职能部门下沉人员管理，严格职责追究，对出现下列状况之一的，将按照《xx市“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制职责追究办法（暂行）》进行问责。

　　（一）下沉不到位，职责范围内工作发生问题的；

　　（二）属职责权限范围内，该解决不解决，久督不办的；

　　（三）在规定时限内未解决问题，且不主动作为的；

　　（四）工作标准不高，解决问题不彻底，群众不满意，发生问题的。

　　各单位要比较先进找差距，比照后进查自身，认真落实《xx市“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制“三支队伍”管理规范（试行）》，各负其责，确保网格工作真下沉、真到位、真履职，确保网格化管理工作效果。

　　xxxxx局

　　20xx年x月x日